제 18대 노동조합 사업계획 (2018학년도) 사업의 기본방향 조합원간의 화합과 단결을 도모하는 열린 노동조합 노사 상생을 위한 건강한 소통과 합리적 대화와 타협 지향 조합원의 권익 향상과 지속가능한 대학발전에 기여 즐거움을 주는 노조, 다함께 참여하는 노조 구현 제18대 노동조합 사업계획표 사업 목표 추진 계획 조합원 유대 강화 조합원간 자발적 소모임 (부서, 동료, 동호회 등)에 대한 회식비 지원 (1인당 1.5만원/년1회) 조합원 생일축하 상품권 (3만원) 제공 (노조위원장 방문 지급) 노조창립기념 문화행사 추진 (야구 or 영화관람 등) 동아리 활동과 연계한 전체 조합원 대상 노조위원장배 체육대회 추진 (당구, 볼링, 테니스 등) 집행위원회 활성화 매월 1회 이상 집행위원회 (집행부) 회의 개최 긴급 사안 발생시 집행부 회의를 통한 즉각적 의사결정 및 대응 추진 대의원회와의 연대강화를 위한 단합대회 추진 조합원 권익향상 합리적인 임금인상 학기별 승진인사 환원 및 직급승진인원 확대 기능직 명칭 변경 및 직급확대 추진 포괄임금제폐지 및 통상임금기준 시간외 수당 지급 저녁과 휴식이 있는 삶 (퇴근 후· 주말 업무지시 지양 및 매주 금요일 5시 퇴근 등) 대학의사결정의 민주적 참여기회 확대 : 대학평의원회, 총장추천위원회 육아휴직수당 (생활자금)의 고용보험 준용 미사용연차에 대한 해법 논의 연금지급 개시연령 연장에 따른 정년연장 방안 논의 조합원간 · 조직 구성원간 인격침해성 언행에 대한 적극적 대응 행정전문성 강화를 위한 체계적인 교육프로그램 운영
