제 19대 노동조합 사업계획 (2020학년도) 사업의 기본방향 노사 상생을 위한 건강한 소통과 합리적 대화와 타협 지향 조합원의 권익 향상과 대학의 지속가능한 발전에 기여 조합원간의 친목도모 및 화합과 단결을 위한 열린 공간 마련 의사결정 참여 및 확대를 통한 조합원의 위상강화 제19대 노동조합 사업계획표 사업 목표 추진 계획 조합원 유대 강화 조합원의 소모임(부서, 동료, 동호회 등)회식비 지원(1인당 1.5만원/년1회) 조합원 생일축하 문화상품권(3만원)지급 노조창립기념 조합원 화합 단체모임 행사 추진 노동조합 제6종 경기 종합 대회(직원동아리 종목 및 공기놀이 등) 재충전여행 프로그램 사업(50만원/인, 2020학년도는 학교본부 추진) 집행위원회 활성화 매월 1회 이상 집행위원회(집행부) 회의 개최 긴급 사안 발생시 집행부 회의를 통한 즉각적 의사결정 및 대응 추진 대의원회 연대강화를 위한 단합대회 추진 조합원 권익향상 합리적인 임금인상 정부정책 및 사회적 필요에 따른 정년연장 요구 직급 승진인원 확대 기능직 1개 직급 확대 및 기능직(사무직)정관 명칭 변경 저녁과 휴식을 보장하는 조직 분위기 및 복지제도 확대 업무시간외 카톡 등 SNS에 의한 업무지시 금지 등 의사결정 참여 및 확대 : 총장추천위원회, 대학평의원회, 직원인사위원회 근로기준법 및 남녀고용평등법상 보장된 근로자의 권리 홍보 조합원간 · 조직 구성원간 상호 존중과 배려의 문화 확산
