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제목 직원인사 관련 노동조합 요구!
작성자 관리자 등록일 2007.02.20 00:00 조회 1398
    



직원인사 관련 노동조합 요구!



 2007년 3월 1일자 직원인사에 대해 노동조합에서는 우리의 요구사항을 아래와 같이 밝히고자 한다.



1. 직원의 사기진작을 위해 승진임용을 대폭 실시해야 한다.

    - 최근 3년간 승진인사의 승진 비율은 평균적으로 30% 내외였다. 직급별 정원이 없는 총정원제를 시행하고 있음에도 불구한 승진적체, 타 대학과 비교하여 과중한 업무(근거 : 직원 1인당 교수수 및 학생수)로 인한 사기저하를 해소하기 위하여 2007년 3월 직원인사에는 대폭적인 승진임용이 필요하다.


   - 특히 6급 이하의 경우 대학행정에서 실무를 담당하는 풀뿌리임을 인식하고, 타 대학에 비해 사학연금관리공단에 신고하는 직급도 1등급 낮은 것을 감안하여 대과(大過)가 없는 한 대상자 모두를 승진시켜줄 것을 요청한다.



2. 부처장 및 부팀장직을 확대 실시해야 한다.

     연세대학, 성균관대학 등 서울 주요 대학은 부처장직 및 사무처장직에 직원을 임명하고 있다. 행정직원의 업무생산성으로 볼 때 우리 대학의 인적자원이 타 대학에 비해 탁월함을 알 수 있다. 그럼에도 불구하고 우리 대학은 여전히 직원의 처장 및 부처장 보직 임명에 소극적인 입장을 취하고 있다.

    또한 팀장은 과중한 업무로 인해 실질적인 팀장역할을 수행하기 힘들 정도이다. 부팀장직을 확대 실시하여 조정자와 관리자로서의 팀장역할을 수행할 수 있도록 하여야 한다.

3. 적성과 능력을 고려한 전보를 시행해야 한다.

      2월 28일자로 총 13명이 퇴직한다. 이에 따라 예년에 비해 많은 직원들의 전보발령이 불가피할 것으로 예상된다. 노동조합에서는 직원 개개인의 적성과 특기, 업무능력을 고려한 전보발령이 직원의 직무만족뿐 아니라 대학경쟁력 제고에도 절대적으로 중요한 요인임을 재삼 강조한다.

   

    

  우리 인하대학교 노동조합은 학교측과의 불필요한 갈등구조를 피하고 상생의 노사관계를 구축하기 위해 모든 노력을 진력하고 있다. 학교측에서도 이러한 노조의 진심을 이해하고 수용하려는 진지한 모습과 노력을 이번 2007년 3월 1일자 직원인사발령에서 찾아볼 수 있기를 다시 한 번 요구하는 바이다.


2007. 2. 20.


한국노총 전국사립대학 노동조합연맹

인 하 대 학 교         노 동 조 합

2007년 3월 1일 직급별 승진대상자 현황

승진대상직급

참여

부참여

참사

부참사

주사

부주사

사서

부참여

사서

부참사

사서

부주사

기능직1

6등급

기능직2

 7등급

기술직2

 8급

합계

승진대상인원

2

11

11

11

6

12

1

1

4

1

1

1

62

2007.3

신규대상자

 

 

 

 

3

6

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

1회

탈락자

1

3

6

2

 

2

 

1

3

 

 

1

 

2회

탈락자

 

 

 

 

 

4

 

 

 

1

1

 

 

3회

탈락자

1

1

1

2

1

 

 

 

 

 

 

 

 

4회

탈락자

 

4

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

5회

탈락자

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

6회

탈락자

 

1

1

1

2

 

 

 

 

 

 

 

 

7회

탈락자

 

1

2

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

8회

탈락자

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

9회

탈락자

 

 

 

1

 

 

 

 

 

 

 

 

 

10회

이상

 

1

 

5

 

 

1

 

 

 

 

 

 





구  분

2004년 

3월

2004년 

9월

2005년

 3월

2005년

 9월

2006년 

3월

2006년 

9월

참여

(2급)

승진대상자

0

1

1

1

 

 

승진자

(승진율)

0

0

0

0

 

 

부참여

(3급)

승진대상자

5

12

13

10

 

 

승진자

(승진율)

0

0

3

1

 

 

참사

(4급)

승진대상자

26

21

19

14

 

 

승진자

(승진율)

5

2

5

1

 

 

부참사

(5급)

승진대상자

29

21

22

18

 

 

승진자

(승진율)

8

3

7

3

 

 

주사

(6급)

승진대상자

17

2

7

7

 

 

승진자

(승진율)

16

2

5

4

 

 

비사무직

(별정직

포함)

승진대상자

5

3

7

3

 

 

승진자

(승진율)

5

3

7

3

 

 

합 계

승진대상자

82

60

69

55

77

343

승진자

34

10

27

14

22

107



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